für die Arbeit als Portierdienst erforderlich
In den meisten Fällen erfolgt die Ausbildung neuer Träger am Arbeitsplatz. In der Regel nehmen sie an einem umfassenden Orientierungsprozess teil, bei dem sie mit Reinigungsmitteln, Geräten und anderen Handwerkszeug vertraut gemacht werden. Sie erhalten außerdem detaillierte Anweisungen zu ihren täglichen Aufgaben, zu denen das Fegen von Böden, das Abwischen von Theken und anderen häufig berührten Bereichen sowie das Reinigen von Toiletten gehören kann. Wenn Sie die täglichen Aufgaben aufschreiben, kann es jemand anderem leichter fallen, einen abwesenden Tagesträger zu vertreten, und Verwirrung wird vermieden.
Auch andere Arten von Schulungen, wie z. B. Kundendienst- und allgemeine Wartungskenntnisse, sind für Träger wichtig. Sie müssen in der Lage sein, auf Kundenwünsche einzugehen und sicherzustellen, dass ihr Arbeitsplatz für alle Besucher und Mitarbeiter sicher ist. Sie müssen außerdem körperlich in der Lage sein, schweres Gepäck zu heben und zu tragen und längere Zeit auf den Beinen zu arbeiten.
Ein Portier ist dafür verantwortlich, dass große Gewerbegebäude und Einrichtungen für die Bewohner sauber und funktionsfähig bleiben. Möglicherweise müssen sie die Wasserversorgung überprüfen, beschädigte Möbel oder Gebäude restaurieren und Probleme feststellen, die sofortiger Aufmerksamkeit bedürfen.
Welche Ausbildung ist für die Arbeit als Portierdienst erforderlich?
Häufig werden diese Personen von erfahreneren Kollegen oder Vorgesetzten geschult. Sie müssen in der Lage sein, mit komplexen Abläufen in der Einrichtung, in der sie beschäftigt sind, umzugehen und diese zu verstehen, einschließlich der Handhabung und Lagerung bestimmter Arten medizinischer Geräte. Möglicherweise müssen sie zusätzliche Schulungen speziell für die Medizinbranche absolvieren, z. B. in grundlegender Lebenserhaltung und sicherem Umgang mit Patienten.
Gebäudeträger arbeiten in den unterschiedlichsten Umgebungen, von Hotels über Schulen bis hin zu Wohnungen. Sie arbeiten in der Regel Teilzeit und können Stellen finden, die Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeitszeiten anbieten. In manchen Umgebungen, beispielsweise in Krankenhäusern, sind diese Fachkräfte die einzigen Reinigungs- und Wartungskräfte.
Obwohl es einige Ähnlichkeiten in den Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Verwalters und eines Pförtners gibt, können sie sich je nach Standort und Branche stark unterscheiden. Hausmeister sind häufiger in Schulen und Krankenhäusern tätig, während Gepäckträger eher in Einzelhandelsflächen, Bürogebäuden und anderen öffentlichen Räumen mit höherem Fußgängerverkehr arbeiten.
Die Erstellung einer genauen und ausführlichen Stellenbeschreibung für einen Portier kann dazu beitragen, mehr Kandidaten für die Stelle zu gewinnen. Wenn Interessenten alle wichtigen Informationen an einem Ort haben, können sie leichter entscheiden, ob die Stelle zu ihnen passt und wie sie ihre Fähigkeiten und Qualifikationen am besten unter Beweis stellen können. Neben einer klaren und prägnanten Stellenbeschreibung ist es wichtig, einen starken Call-to-Action zu haben, der potenziellen Bewerbern alle Informationen liefert, die sie für eine Bewerbung auf die Stelle benötigen. Dies trägt dazu bei, aus interessierten Bewerbern tatsächliche Bewerber zu machen. Ein klarer Aufruf zum Handeln kann so einfach sein wie die Angabe, an wen man sich im Unternehmen wenden kann, ein Link zur Website des Unternehmens oder eine E-Mail-Adresse, an die man einen Lebenslauf und ein Anschreiben senden kann. Beispiele für hervorragende Call-to-Actions finden Sie in unserer kostenlosen Vorlage für die Stellenbeschreibung für Porter.